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为进一步落实党风廉政建设责任制，使青年管理干部健康成长，2月24日，公司党委组织召开青年管理干部集体谈话会。公司高管及党群、人事部门负责人、青年管理干部等24人参加了会议，会议由党委副书记兼纪委书记程彦东主持。 会上，人力资源部围绕公司的基本制度、组织原则、行事规则、管理人员守则等提出明确要求；党群工作部围绕落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识、党风廉政建设方面需注意的问题进行了强调与提醒。 公司董事长兼总经理赵俊山对青年管理干部三点提出要求：一是要勇于担当，切实增强廉洁自律意识，抵住诱惑，不触廉政“红线”；二是要抓好业务的同时，更要带好队伍，不折不扣地落实分管领域的责任；三是要在纪律约束下放宽视野，敢于创新，勇于面对各种困难和挑战，在新的平台上有所作为。 党委书记赵长胜在总结讲话中进一步强调，作为青年管理干部：一是要正确对待手中权力，权力是一种责任，更是一种敬畏，要带领大家干净干事；二是要坚定搞好国企信念，增强使命感、紧迫感；三是要加强法律法规、各项制度、专业知识学习，更好适应工作岗位；四是作为党员领导干部要保持先进性和纯洁性，切实起表率和带头作用，为公司发展营造良好环境和氛围。 与会青年管理干部结合岗位职责谈工作设想，明确今后努力方向，并作出廉洁从业承诺。
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