5月6日，北玻有限召开了操作岗位技能提升专项工作阶段性总结会。公司领导、中层管理人员、公司项目组成员、事业部分项目组成员、车间主任及班组长90余人参加了此次会议。党委副书记程彦东主持会议。

　　在总结会上，项目组就前期开展的操作岗位技能提升培训试点工作作了阶段性总结报告及培训效果评估报告。在报告中项目组回顾专项工作启动背景及目的、项目推进过程，总结项目推进过程中取得的收获与成效，分析项目推进过程中的不足与改进措施，汇报了下一步工作计划。

　　公司表彰了在专项工作中表现突出的优秀培训师及学习成绩优越的优秀学员，优秀培训师代表张林韬、优秀学员代表刘云龙和郭丽华分别进行发言。张林韬以“切实把握 ‘编、培、考’关键环节，努力提高操作岗位培训实效”为主题进行了发言。他主要就作为培训师在专项工作中取得的成果及感悟向与会人员进行汇报。

　　会上，程彦东宣读了公司《关于成立操作岗位培训工作领导小组及项目组的通知》。

     最后，公司董事长兼总经理赵俊山在讲话中对项目组的工作给予肯定，并祝贺获表彰的优秀培训师及优秀学员。他对后续的专项工作提出四点要求：一要充分认识培训工作的重要性，提高培训意识，将“要你培训”变成“我要培训”；二要强化培训，提升员工素质及操作能力，促进生产效率提高和成本降低，进而提高公司效益及员工收入；三要改进培训试点工作的不足，将培训效果进一步巩固，做好培训工作整体策划；四要提高培训的实效性，推广培训效果，强化学习与考核，跟进相应的奖惩制度和管理措施。

　　员工岗位技能培训是全面提升公司产品质量、提高效益的重要举措之一，今后各部门结合各自特点采取强有力的措施确保培训工作有序、健康推进，为公司培养一批高素质、强技能、高效率的技能人才。

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