11月22日，集团董事长宋志平冒着严寒，踏着冰雪，“两材重组”后首站到公司调研指导工作，副董事长李新华、总会计师武吉伟等集团领导一同参加调研。中材股份有限公司总裁彭建新、副总裁兼中材科技董事长薛忠民，以及公司董事长赵俊山、党委书记赵长胜等参加调研座谈会。

    赵俊山重点汇报了公司科研、科技成果转化、企业运营和发展战略构想等工作，详细介绍了公司在新产业孵化、技术创新方面所取得的成效，提出当前公司面临的问题及应对措施。薛忠民就北玻有限依托自身技术资源，在中材科技产业板块中发挥科技型孵化器作用、推进产业转型升级方面的工作做介绍。

    听取汇报后，宋志平对公司所取得的成绩及公司管理团队的辛勤付出给予充分肯定，并对公司未来规划和如何构建长效激励机制、推动创新发展提出指导性意见。他指出，北玻有限承继了北京玻璃钢研究设计院的优良资源，作为院所转制企业在专有技术上既有承继又有发展，传统优势产业和新兴产业发展迅速，显现出巨大的活力和动力。首先感谢北玻院、北玻有限对“两材重组”的支持，体现了央企的使命感、责任感和大局观；其次，对北玻有限的发展给予肯定和表扬，北玻有限十余年发展成绩卓著，为上市母公司提供技术孵化的同时，自身的科技成果产业化也创造出很高业绩；第三，公司在发展中积极探索，中间虽有波折，但逐步适应市场变化，企业搞得好、有活力，具有北玻发展特色，得益于有一个好班子、好团队、好作风和好的文化，全体干部员工能够在京远郊坚守一线岗位数十载，体现出强烈的责任心、事业心和对科研的一份忠诚；借企业调研机会，他请在座公司班子成员代为转达对全体员工及离退休人员的问候。针对公司未来发展及面临的有关问题，他在讲话中强调，集团将在充分调研基础上加快战略梳理，进一步明确转制院所企业定位，为其提供更好、更大、更快的发展空间和平台。

    宋志平会议中要求，北玻有限经营班子要进一步开拓思想，抓实技术创新和制度创新，积极探索股权激励、项目考核与激励机制，创新发展模式，提升企业管理水平。李新华围绕国家科技体制变革、转制院所科研管理改革及回归科研本质等内容作了重点讲话，就建立良好的科研氛围、建立创新的体制机制、加强对科研骨干人员的长期激励提出工作要求。

    座谈会后，宋志平一行参观了公司科技成果展示室和重点生产线，对大型复合材料模具、特高压复合材料绝缘子、地铁复合材料疏散平台等产品详细了解了有关技术的创新点和发展前景。
 

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