10月25日，中国企业改革与发展研究会第二次研究员工作会议暨五届八次理事会、五届九次常务理事会在北京成功举行。全国人大财经委副主任委员、中企研首席顾问邵宁出席会议并作专题报告，中企研会长、中国建材集团董事长宋志平出席会议并发表重要讲话。出席会议的高级研究员、研究员代表分别为来自全国人大、国家发改委、国资委、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国政法大学等政府机构和高等院校的专家学者，及各种不同类型大型企业的企业家和资深管理人员。中企研副会长，常务理事、理事等参加了此次会议，中企研副秘书长、国务院国资委研究中心主任助理王志钢担任会议主持。参会人员共计180余人。 

       宋志平在讲话中指出，搞好课题研究是中企研的根本任务和核心使命，中企研应为研究员开展课题研究工作服好务，促进形成高质量的研究成果。作为以企业改革发展为使命和特色的智库，中企研应从时代需求出发，立足企业改革发展实际开展研究工作，把研究活动的品牌打响，成为积极影响的智库品牌，切实形成有自身特色的企业改革发展研究平台。中企研是一个信息共享的良好平台，每位研究员都可以通过这个平台积极开展成功经验和典型案例的沟通交流，紧密结合企业改革发展的需要开展课题研究，通过沟通交流活动引发研究员思想碰撞，激发智慧的火花，促进研究水平的提升和企业改革的持续深化，希望研究员善于运用媒体平台，把有价值高质量的研究成果和企业典型经验传播出去，助力企业改革实践的深入发展。他讲到，企业改革发展的实践者和研究者要坚持科学态度，弘扬创新精神，以创新促进发展，中企研将持续推进研究员的聘任和协调工作，创造宽松的工作环境，积极提供服务，把更多的致力于企业改革发展的人士吸引过来不断加强研究员队伍建设。广大研究员应肩负起历史责任与担当，充分发挥在课题研究上的经验积累和聪明才智，为我国企业改革发展不断作出新的贡献。 

       中企研常务副会长许金华作了研究员队伍建设与课题研究和交流活动开展情况的报告。 中企研自启动研究员邀请聘任工作以来，面向政府部门、事业单位、研究机构，相关院所，包括央企在内的各类企业以及社会其他方面的相关管理人员和管理专家进行多种形式的沟通访问邀请，经履行申报和审核程序，2015年首批聘任研究员126名。今年以来，随着相关研讨调研交流活动的开展，通过积极的沟通和双向的互动，并按照《中企研研究员管理办法》履行必要的程序，聘任了国务院国资委职业经理研究中心原主任温亚震，安徽省社会科学界联合会副主席范恒森，北京产权交易所副总裁高佳卿，北京金隅集团副董事长王建国等在内的52位专家、企业家为第二批研究员，为中企研企业改革发展交流活动持续发展提供了人才和队伍建设方面的坚强支撑。在课题研究交流活动开展方面，中企研不断加强了课题研究的管理工作，今年上半年已有40余项研究课题，通过项目申报等程序列入了中企研年度课题计划。同时紧扣经济发展新常态下企业改革发展的新任务、新课题这一主题，陆续主办、联合主办、协办了十多场各有特色的研讨交流活动，注重自身“两网一报一刊”（中企研官网、企业观察网、《企业观察报》、《国企》杂志）媒体平台建设，主办中国企业改革发展优秀成果申报审定发布活动，并努力将其打造成为有足够生命力，影响力的中企研的品牌活动。

       邵宁作深化企业改革专题报告，深入详细地阐述了国企分类改革、加强国企党的领导、混合所有制、员工持股、国企领导人员管理机制和薪酬、国企改革外部监督、加强法人治理结构、国有资产管理体制八大重点问题。报告高屋建瓴，深刻生动，受到了与会人员的热烈欢迎。

       会议正式启动了“中国企业改革发展优秀成果”申报审定发布活动。该活动原则上每年举办一届，每年自四季度始，受理成果申报，次年第二季度发布该届优秀成果。该活动将系统总结改革开放以来我国企业改革发展的成功经验，通过对优秀成果及创造人的表彰激励、宣传推广，推进理论创新和实践创新，推动企业提质增效和持续发展，为全面深化改革不断作出新的贡献。 

       中国企业改革与发展研究会是民政部注册的致力于企业改革与发展研究的全国性一级社团组织，自从成立以来就在国务院国资委等有关部委领导下，积极开展企业体制改革、企业转型升级等企业改革与发展相关课题的调查研究、咨询服务、案例总结、成果推广、沟通交流等工作，得到相关部门的高度重视，为促进企业的改革与发展作出了积极的贡献。